白水城楼提示您:看后求收藏(热门小说网www.todosobreviajes.com),接着再看更方便。

王松年的酒店员工达到了 200 余人,员工的文化素质参差不齐。提高员工的文化素质,摆在了酒店的面前。

王松年说:“要想提高酒店的酒店员工的素质,就必须提高文化素质,文化素质的提高,不是一朝一夕就能完成的,而需要时间上的积累,人力的投入。“

“让两个酒店的员工脱产学习不现实,也没有这个条件,只能采取在职学习,只能鼓励员工自学,岗位成才。“

如果在这个期间,还有学习愿望很强的员工,想完成学历教育,那只能通过自学考试或是函授班学习。如果通过自己的努力,最终完成了学历,拿到毕业证书,公司可以给予一次性的奖。”

刘妮娜在成都酒店管理专科毕业,金龙酒店的其他 4 名高级管理人员,毕业于成都重庆,成都、咸阳等酒店管理专科,他们已经工作了五六年,有实践经验。

刘妮娜对王松年说,“如果让他们既管理酒店,又要教学,估计时间和精力达不 到。他们只能利用晚上或星期天的时间工作,这样牵涉到一个报酬问题,如果让他们无私奉献,这不现实,所以要给他们发讲课费,这样才能调动他们的积极性。至于参加自学考试和函授班学历教育,从他们拿到毕业证的那一天起,区别对待,一次性的奖励。”刘妮娜说。

王松年说,“ 4 个人的课时费按规定办。只要取得大专文凭,就算大专待遇,学历挂钩。

培训酒店员工时,用“官教兵”的方法可以事半功倍哦!这种方法的核心就是创造一个积极互动的学习环境,让员工们在相互学习和指导中不断进步。要想提高培训效果,那可是个持续的过程,需要多方面的配合,包括培训内容的设计、教学方法、学习者的参与以及后续的支持和反馈。

担任培训老师的常明乐说:“在培训前,一定要明确培训的目标和期望结果,这样才能确保培训内容、教学方法和评估标准与目标保持一致。同时,也要了解学习者的需求和背景,以便为他们提供有针对性的培训内容。通过需求分析,可以确定学习者的技能差距和兴趣点,从而调整培训内容和教学方法。”

担任培训老师的李大乐说:“教学方法可得多样化,比如讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等,这样才能激发学习者的兴趣和参与度。同时,也要根据学习者的反馈和需求,不断调整和优化教学方法。”

担任培训老师的简爱胜说:“要鼓励学习者积极参与培训过程,提出问题、分享经

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!

言情小说推荐阅读 More+
我在未来获得了超能力

我在未来获得了超能力

我爱罗亚军和李孟园
地球程序出现漏洞,吴真坤消失了几个小时,他居然跨入了未来的地球,而后便获得了超能力,从此吴真坤便开启了飞黄腾达之路。
言情 连载 84万字
京港告白

京港告白

许酒心
祝夏七岁时,举目无亲,被京城宋家收养。 她是宋老董事长亲定的孙媳妇,是继承人宋成煜的青梅。 港区贺家显赫至极,现任掌权人贺连洲冷峻无情,是个狠角色。 却独独上了祝夏的当。 港媒捕风捉影:「顶级豪门贺连洲深夜密会,女方疑似宋成煜未婚妻,太子爷变贺贵妃!」 ** 分手多年,祝夏侥幸地想,贺连洲那么薄情,肯定早就忘了她。 直到娱记爆料婚期当晚,无垠夜幕,维港烟花璀璨绽放。 密闭车厢内,黯淡无光,瞧不清彼
言情 连载 36万字
我真的很礼貌啊

我真的很礼貌啊

兵火余烬
赚钱泡妞两不误,哦不,是事业爱情双丰收,这才是对重生最大的礼貌!
言情 连载 0万字